Carreiras na Tickmill
Junte-se ao nosso time e descubra como é trabalhar em uma empresa global em rápido crescimento, onde você é incentivado a aprender, evoluir e contribuir.
Por que trabalhar com a gente?
A Tickmill está presente em Londres, Tallinn, Varsóvia, Limassol, Joanesburgo e outros mercados, conectando um time global que vive trading de verdade. Nascemos de traders para traders — e isso define tudo o que fazemos, inclusive como desenvolvemos pessoas: com foco em crescimento, clareza e evolução constante.
Seja você iniciante ou experiente, aqui é um lugar para crescer. Um ambiente que apoia seu desenvolvimento, valoriza resultado e abre espaço para você ir além. Porque quando as pessoas evoluem, o negócio evolui junto.
Os nossos benefícios
Ambiente multicultural
Trabalhe com pessoas de diferentes origens, culturas e experiências.
Remuneração competitiva
Um pacote justo e estruturado com base na sua função e experiência.
Formação e desenvolvimento
Oportunidades de aprendizagem contínua para apoiar o seu crescimento profissional.
Saúde e bem-estar
Seguro médico que cobre serviços e tratamentos de saúde essenciais.
Eventos e atividades corporativas
Eventos em equipe que ajudam as pessoas a se conectar além do dia a dia de trabalho.
Vagas abertas
Mesa de Operações
Trading Risk Officer (CFD & ETD)
Tempo integral • Dubai, Emirados Árabes Unidos
Desenvolvimento de Negócios CFD
Business Development Manager (Turkey)
Tempo integral • Türkiye
TI
Information Systems Specialist
Tempo integral • Limassol, Chipre
TI
AI Automation Engineer
Tempo integral • Limassol, Chipre
O nosso processo de recrutamento
Envie seu currículo pelo nosso portal de vagas. Nosso time analisa cada candidatura com atenção — se fizer sentido, entramos em contato para seguir com você.
-
CONVERSA INICIAL
Vamos convidá-lo para uma conversa inicial para saber mais sobre si, os seus objetivos profissionais e o que o motiva. Esta é também a sua oportunidade de fazer perguntas e conhecer-nos melhor.
-
AVALIAÇÃO
Dependendo da função, poderá realizar uma avaliação psicométrica, uma tarefa prática que reflete os desafios reais do trabalho.
-
ENTREVISTA
Isso ocorre após a sua chamada introdutória inicial com a equipa de Recursos Humanos e qualquer avaliação que avalie a sua adequação para a função e para a empresa. Poderá ser solicitado que se encontre com o gestor responsável pela contratação e com um membro da equipa de liderança sénior.
-
OFERTA
Quando encontramos a oportunidade certa, agimos rapidamente. Faremos uma oferta ao candidato que melhor se adequar à função e à nossa equipe.