Karriere bei
Tickmill
Werden Sie Teil unseres Teams und erfahren Sie, wie es ist, in einem globalen, schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, in dem Menschen ermutigt werden, zu lernen, sich weiterzuentwickeln und einen Beitrag zu leisten.
Warum mit uns zusammenarbeiten?
Tickmill ist in London, Tallinn, Warschau, Limassol, Johannesburg und weiteren Standorten tätig und vereint ein globales Team mit umfassender Trading-Expertise. Unser Unternehmen wurde von Händlern für Händler aufgebaut, und dieser Ansatz prägt unsere Denkweise über Karrieren, wobei der Fokus auf Wachstum, Klarheit und Lernen liegt.
Egal ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder über jahrelange Erfahrung verfügen, Sie finden bei uns ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Leistungen zählen. Wir investieren in Entwicklung, denn wenn unsere Mitarbeiter wachsen, wächst auch das Unternehmen.
Unsere Vorteile
Multikulturelles Umfeld
Arbeiten Sie mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Kulturen und mit verschiedenen Erfahrungen zusammen.
Wettbewerbsfähige Vergütung
Ein faires und strukturiertes Vergütungspaket, das auf Ihrer Rolle und Ihren Erfahrungen basiert.
Ausbildung und Weiterentwicklung
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung.
Health and well-being
Medical insurance covering essential healthcare services and treatments.
Gesundheit und Wohlbefinden
Krankenversicherung, die die wichtigsten Gesundheitsleistungen und Behandlungen abdeckt.
Aktuelle Stellenangebote
CFD-Brokerage
Trading Risk Officer (CFD & ETD)
Vollzeit • Dubai, VAE
CFD Geschäftsentwicklung
Business Development Manager (Turkey)
Vollzeit • Türkiye
Italienisch
Information Systems Specialist
Vollzeit • Limassol, Zypern
Italienisch
AI Automation Engineer
Vollzeit • Limassol, Zypern
Unser Bewerbungsprozess
Reichen Sie Ihren Lebenslauf über unser Jobportal ein. Unser Recruiting-Team prüft jede Bewerbung sorgfältig. Wenn Ihre Erfahrung zu der Stelle passt, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen, um die nächsten Schritte zu vereinbaren.
-
EINFÜHRUNGSGESPRÄCH
Wir laden Sie zu einem ersten Gespräch ein, um mehr über Sie, Ihre Karriereziele und Ihre Motivation zu erfahren. Dies ist auch Ihre Gelegenheit, Fragen zu stellen und uns kennenzulernen.
-
BEWERTUNG
Je nach Stelle müssen Sie möglicherweise eine psychometrische Eignungsprüfung absolvieren, eine praktische Aufgabe, die reale Herausforderungen im Berufsalltag widerspiegelt.
-
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Dies folgt auf Ihr einführendes Gespräch mit dem HR-Team sowie auf etwaige Assessments, die Ihre Eignung für die Rolle und das Unternehmen bewerten. Möglicherweise werden Sie gebeten, sich mit dem Personalverantwortlichen und einem Mitglied der Geschäftsleitung zu treffen.
-
ANGEBOT
Wenn wir den passenden Partner gefunden haben, handeln wir schnell. Wir werden dem Kandidaten, der am besten zur Stelle und zu unserem Team passt, ein Angebot unterbreiten.